-当社代表の伊勢の想いとして、その道のプロはその仕事の本質に向き合える時間にフォーカスしてほしいと願っています。例えば、医療従事者の方であれば患者さんと向き合う強い使命感を持っています。しかし、変化が起こりにくい業界である上に、学生時代含め経営について学ぶ機会がほとんどないまま現場に入るため、人手不足解消や労働生産性向上、集患や財務などといった経営面になかなか手が回らないなど、数多くの課題により実際には本来の業務に向き合えない間接業務が現場を逼迫し、赤字経営や待遇悪化、パワハラ、離職などのさらなる課題の連続を引き起こしています。

-ソリューションズは、「職経分割」という造語を掲げます。各分野の「職人」が、本来のプロフェッショナリズムを発揮することに集中できる環境を用意する、つまり集客・集患や経営戦略、人材採用をはじめとする「経営マネジメント」は、完全に頼っていただける会社になることを目指しています。